Поощрение и наказание: эффективные средства мотивации

Информационный выпуск от 17 августа 2010 года найди свою команду! Сегодня на сайте Вакансий Резюме Компаний В России и СНГ 88 240 1 689 943 378 857 В Москве 31 312 725 910 179 234 Поощрение и наказание Мотивируем персонал правильно У каждого руководителя свой подход к мотивации сотрудников: одни предпочитают больше наказывать, другие — поощрять, а самые мудрые, опытные и дальновидные выбирают золотую середину. Отлаженная система поощрения и наказания сотрудников — одно из главных условий успешной работы компании. Подробнее Отдам в хорошие руки Аутсорсинг как способ сэкономить время и деньги Загребать жар чужими руками только в жизни считается чем-то постыдным и неприличным, в бизнесе использование чужих ресурсов для достижения собственных целей может привести к процветанию и успеху. Подробнее Rabota.ru: стиль, респектабельность и удобство!Редизайн портала Rabota.ru 16 августа портал Rabota.ru предстал перед своей аудиторией обновленным: сайт частично поменял свой дизайн. Подробнее Цены на рассылку тают в жаркую погодуАкция портала Free-lance.ru Если Вы давно хотели прибегнуть к услугам фрилансера, то момент настал. Портал Free-lance.ru подготовил подарок для работодателей. Цены на рассылку снизились в несколько раз. Подробнее Хотите подобрать персонал прямо сейчас? Зайдите на Rabota.ru © 2003-2010 ООО «РДВ-медиа», 109004 Москва, Малый Дровяной пер., д.3, стр. 1. Rabota.ru/Работа.РФ., главный редактор — Александра Гросс. При републикации материалов активная ссылка на Rabota.ru/Работа.РФ обязательна. Rabota.ru/Работа.РФ. Контакты рекламной службы Rabota.ru: тел. (495) 956-76-25; advert@rdw.ru. Отписаться от рассылки

«Практика поискового продвижения сайтов. Netpromoter-2010» Конференция «Практика поискового продвижения сайтов. Netpromoter-2010», 23-24 сентября 2010, Международный информационно-выставочный центр, Москва. На конференции NetPromoter-2010 вы узнаете об актуальных тенденциях и технологиях поискового маркетинга и практических способах продвижения сайтов. Подробнее