Курс на клиента: подбираем персонал в сфере обслуживания

Информационный выпуск от 26 апреля 2011 года найди свою команду! Сегодня на сайте Вакансий Резюме Компаний В России и СНГ 93 900 1 845 264 444 957 В Москве 29 300 845 966 195 360 Курс на клиента Работник сферы обслуживания — какой он? Практически каждая компания, занятая в области оказания услуг, определяет клиентоориентированность как одну из своих основных целей. Каким образом подбирать персонал, способный обеспечить самый высокий уровень сервиса? И можно ли научить сотрудника быть клиентоориентированным? Подробнее Фрилансер в неволе Стоит ли брать на работу бывших фрилансеров? Кажется, что оттуда невозможно вернуться: свободный график работы, самостоятельный выбор проектов, высокие гонорары и отсутствие распоряжений от вышестоящих. Но иногда они все же возвращаются... Подробнее «Вверх! Практический подход к карьерному росту». Инна Кузнецова Отрывки из книги Представляем вашему вниманию шестую главу книги «Вверх! Практический подход к карьерному росту» первого русского вице-президента корпорации IBM Инны Кузнецовой, предоставленной для публикации издательством «Манн, Иванов и Фербер». Подробнее «Автоподбор резюме» найдет подходящих кандидатов Новая услуга от Rabota.ru Портал Rabota.ru запустил новый полезный сервис для работодателей «Автоподбор резюме», который поможет значительно сократить время поиска персонала. Подробнее Хотите подобрать персонал прямо сейчас? Зайдите на Rabota.ru © 2003-2011 ООО «РДВ-медиа», 109004 Москва, Малый Дровяной пер., д. 3, стр. 1. Rabota.ru/Работа.РФ., главный редактор — Александра Гросс. При републикации материалов активная ссылка на Rabota.ru/Работа.РФ обязательна. Rabota.ru/Работа.РФ. Контакты рекламной службы Rabota.ru: тел. (495) 956-76-25; advert@rdw.ru. Отписаться от рассылки

Запущен сайт журнала «Директор по персоналу»! Читайте материалы пилотного выпуска! — Тренинги — лишь дань моде. Часто они не просто бесполезны, но и вредны! В этом убежден профессор университета в Ганновере Хольгер Руст. — Положение о нематериальной мотивации. — Как подбирать сотрудников на низкие зарплаты? — Руководитель берет интервью у подчиненного. Не только оценка сотрудника, но и коучинг, и мотивация. Узнайте, что думают о новом журнале Ваши коллеги! Поучаствуйте в создании следующего номера журнала! Оформить подписку можно здесь или по тел.: (495) 785-01-17. Web-семинар «Требования Трудового кодекса РФ и реальные ситуации: ищем компромисс» «И кто только пишет эти законы?» — то и дело приходится слышать от кадровиков. — В Кодексе больше четырехсот статей, а как быть в конкретной ситуации — непонятно». В законе вы не найдете ответы на многие вопросы. Есть ли возможность использовать Кодекс в интересах работодателя, и что делать, когда ситуация не имеет законодательного решения? 12 и 13 мая проблему помогут разрешить ведущие эксперты кадровой отрасли Т.Ю. Коршунова и Н.О. Тодэ. Успейте стать участником!